Sådan kan tøj øge motivationen og give en bedre præstation

Du har et vigtigt møde med kundevirksomhedens koncernledelse, eller måske er der tale om et mere dagligdags arrangement, hvor der dog skal træffes vigtige beslutninger. Du ønsker at yde en god præstation, indgyde tillid og føle dig stærk og overbevisende. Uanset om du er særlig interesseret i tøj eller ej, har du sandsynligvis prøvet at fundere over, hvad du skal have på. Det er ikke noget tilfælde.

Hele ræsonnementet kan virke meget selvfølgeligt og logik for burhøns. Selvfølgelig føler jeg mig bedre tilpas og får mere selvtillid, hvis jeg føler mig velklædt, tænker mange af jeg måske nu. Og hvor vil jeg så hen med det?

Jeg spørger mig selv om følgende: Hvorfor har så mange mænd så stadig har en "mødeblazer" hængende på en billig plastbøjle bag på døren til kontoret? Sommetider hænger der også et færdigbundet "mødeslips" på samme bøjle, men det bruges nok endnu mindre end blazeren? Lidt som en slags nødvendige onder, der hænger og skammer sig, mens de venter på, at de er "nødt" til at komme i brug?

Det er lidt som at løbe et maraton og kun løbe med 65% af sin kapacitet i hele løbet og derefter tage en kort slutspurt de sidste 5 minutter, som gør en marginal forskel for det samlede løbsresultat.

Lad den følelse, du har, når du ved særlige lejligheder klæder dig i tøj, du for alvor føler dig godt tilpas i, blive en mere udbredt og regelmæssigt forekommende del af hele din hverdag! Følelsen og glæden ved at være velklædt kommer til at betyde, at du kan yde en bedre præstation, uanset hvad du foretager dig – i alle situationer. Du bliver oplevet som mere entusiastisk og spændende, og du vil spontant og uventet oftere havne i mere interessante diskussioner.

Vi siger ikke, at du behøver at gøre tøjet til din absolutte hovedprioritet i hverdagen. Der kan dog være en uventet glæde, inspiration og fordel ved at ændre tilgangen til sin daglige påklædning. For nogen indebærer det i større udstrækning at bruge skjorte til bukserne i stedet for bare en trøje. Andre begynder oftere at bruge blazer over skjorten. Andre igen begynder at bruge andre sko end sneakers i den daglige påklædning, så de får et mere afslappet og elegant udtryk. Hjælp dig selv med at nå dine mål, såvel stilmæssigt som karrieremæssigt.

Lad os lave et kort præstationsrelateret tankeeksperiment: Du sidder i et møde i ledelsen. Du skal sammen med dine nærmeste medarbejdere i virksomheden finde en løsning på en vigtig problemstilling. Du føler, at I sidder fast. Bed alle i din gruppe om at formulere det spørgsmål, I søger svar på, med deres egne ord. Lad derefter alle i gruppen læse deres problemformulering op, og se, hvor mange versioner I får af den problemstilling, I søger svaret på. Lad derefter alle i gruppen, hver og en, uddybe, hvorfor I er på udkig efter en løsning på problemstillingen. Arbejder I hen imod den samme retning og de samme mål?


Foretag derefter med jævne mellemrum et lignende eksperiment med dig selv angående din egen påklædning på dagen. Hvad klæder jeg mig på til i dag? Hvordan kan det gavne mig lige præcis i dag, hvis jeg gør mig umage? Gør det til en spændende rejse at klæde dig hensigtsmæssigt og bevidst i stedet for bare at iklæde dig et lag tøj, så du ikke kommer nøgen på arbejde. Med tiden vil du opleve, at det kan have spændende positive effekter at vokse stilmæssigt – på måder, du måske slet ikke anede. Hvis du sidder fast, kan du for eksempel spørge Care of Carl eller en kollega, som du synes klæder sig pænt, til råds.